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        1. 積極穩妥開展2015年崗位設置管理工作

           

          (通訊員:呂鵬)為進一步推進學校崗位管理科學化、規范化的發展步伐,按照吉林市教育局工作部署,320日開始,我校開展2015年職稱分級設崗工作。今年我校共有10個空崗,全體教職員工將根據崗位要求,結合個人實際情況進行競聘。按照嚴謹、科學、公平、透明的原則,學校起草了2015年崗位設置管理方案和考核細則,提交教代會討論修改,并組織實施。通過個人申請,民主測評,業績賦分等程序,考核評審小組對申報的22名教師的9個方面進行細致的統計、打分和評價。最后,將申報教師的所有成績進行為期5天的公示,8名即將聘任人員的名單也于330進行了公示。

          緊張有序的分級設崗工作基本結束,待吉林市教育局、吉林市人社局批準后,這八名教師將步入新的崗位工作。

          2015年04月22日

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